Lojas CVC têm mais de 10 vagas de emprego em Santa Catarina

Oportunidades são para atuar nas lojas franqueadas da operadora, que acaba de lançar o Passaporte Franquia CVC, maior programa de empregabilidade do setor de turismo

Reconhecida como marca líder na preferência de viagem do brasileiro e como a maior rede de lojas no setor - com mais de 1.000 endereços, a CVC acaba de lançar o programa de empregabilidade Passaporte Franquia CVC, com oportunidades de emprego em todo o país. Nesse momento, são mais de 10 oportunidades no estado de Santa Catarina, tanto para a capital, quanto em outras regiões.

Todas as vagas estão disponíveis no site do programa, que funciona como um banco único e permanente, reunindo oportunidades de emprego em mais de 300 municípios do país, nas áreas de atendimento ao cliente e vendas nesta que é a maior rede de franquias do turismo no Brasil. As vagas são publicadas e atualizadas de forma contínua, oferecendo oportunidades para início imediato e outras para banco de talentos, sendo que os interessados podem se candidatar gratuitamente em quantas vagas e localidades que desejar.

Em Santa Catarina, além da capital Florianópolis, há vagas em cidades como Lages, Blumenau, Imbituba, Jaraguá do Sul, São José e Palhoça. Para se candidatar, não é necessário ter experiência em Turismo, mas será um diferencial caso o candidato possua conhecimentos gerais de geografia, empatia e habilidade de se comunicar com clientes, com experiência em venda de produtos e serviços de qualquer segmento e familiaridade com redes sociais, para atendimento ao cliente também via aplicativo de mensagens.

A maioria das vagas é para posição de vendedor(a) e pessoas com mais de 18 anos de todo o Brasil e sem limite de idade podem participar. As franquias oferecem remuneração fixa, comissionamento, benefícios e capacitação gratuita em turismo e no “Universo CVC” para acelerar a aprendizagem. Assista ao vídeo para saber mais sobre o Passaporte Franquia CVC.

Emerson Belan, diretor geral da CVC, esclarece que as oportunidades são para início imediato e, também, para dar suporte ao plano de expansão das franquias. “Pessoas com ou sem experiência em turismo são muito bem-vindas. Vamos ampliar nossas lojas a partir do nosso plano de expansão e, com isso, as oportunidades em todo o Brasil, nesse que é o maior programa de empregabilidade do setor”, enfatiza.

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